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教育系统人事工作干部能力提升培训班-复旦大学

发表时间:2023-06-20 10:01

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        教育系统人事工作政策性强,纪律性严,直接关系到广大教师的切身利益。因此,作为人事工作者要努力强化大局意识、责任意识、服务意识,不断加强业务学习,持续提升业务素质。


【培训时间】

        根据委托单位定制培训时间。

【培训师资】

        各处高校学者,党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。

【培训方式】

1 课堂讲授与现场教学

2 线上学习(直播、录播等相结合)

3 送教上门与线上学习相结合   

注:以上三种方式,可按需定制选择

【培训费用】

       按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知,处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准,讲课费(税后)执行标准:副高级职称每学时最高不超过500元,正高级职称每学时最高不超过1000元,院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天最多按4学时计算。


【核心课程】

    课程仅供参考,可根据委托单位量身定制

课程内容(仅供参考)
天数
意识形态安全与教育的责任使命
半天
新时代党性修养与作风建设
半天
对加强事业单位人事管理,深化人事制度改革的思考
半天
事业单位人事管理风险防控
半天
事业单位编外人员人事管理难点与对策
半天
企事业单位职称制度改革与配套管理
半天
国外高校教师职称制度的特点与启示
半天
劳动争议案例评析与人力资源管理实务
半天
对人事考试命题工作的思考与探索
半天
事业单位薪酬激励与绩效考核
半天
人力资源服务业未来趋势和人力资源服务市场概况
半天
以奋斗者为本的高效人力资源管理实践
半天
如何完善干部选拔任用制改革的思考
半天
人才机制建设:选人、用人、育人、留人
半天
新时期职务发明知识产权归属和利益分享制度改革
半天
学校后备人才资源与可持续发展
半天
人才工作将走向智能化新时代
半天
海外高层次人才引进的思路与对策
半天
科技创新与政校企产学研合作模式探索
半天
员工发展与职业生涯管理
半天
学校智库人才队伍建设
半天
量子科技人才培养及产学研协同创新
半天
人事工作中有效沟通及协调技巧
半天
新时代教育工作者的情怀、使命和担当
半天
典型案例与上海经验
高层次人才的引进、选拔与培养——以上海为例
半天
让组织和员工充满活力的华为之道
半天




【教学教务】

        1.学员管理:建立档案、成立班委、分工协作、全程管理。

        2.教学服务:配备项目主任和班主任,提供茶歇等全程服务。

        3.质量评估:发放评估表,由学员打分,总结反馈,确保质量。

        4.增值服务:提供政府咨询、送教上门、产学研对接等增值服务。


【培训保障】

硬件:多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;


【联系方式】

培训电话:021-31129781

培训地址:复旦大学邯郸校区



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